社会责任/环境审核和评估(COC/EMS)

通用社会责任审核

社会责任审核的目的是确认供货商在健康安全行业标准（例如SA8000， SCI，ETI, WRAP, ICTI等）以及当地劳动法的合规程度。社会责任审核能判断工厂是否：

•  符合健康和安全标准

• 符合当地劳动法规

• 获有结社权和集体谈判权

• 存在歧视、惩戒措施、骚扰或虐待

•  强迫劳动或雇佣童工

• 提供充足的薪酬福利

• 符合环境标准

 客户行为准则审核 (客户定制审核)

根据九项通用标准（童工，强迫劳动，健康和安全，结社自由，歧视等）以及客户提出的其他要求对工厂进行评估，以确保货物的生产制造在公平、符合道德规范的条件下进行。

审核的重点是客户所关心的工人在工作地点的人权。这个极为详尽的评估，会尽可能多得识别出有不符合SA8000人权国际标准的一些违规行为，或者在对待工人方面违反客户内部标准的行为。

其中其它的事情，属于SA8000要求的，例如，禁止童工和强迫劳动，员工一周最多工作48小时，有一天歇班，以及工人工作条件的要求和宣传认知。